General Electric Co. dijo el lunes que estaba congelando los planes de pensiones para unos 20,000 empleados estadounidenses con beneficios asalariados, ya que el conglomerado industrial hace otro movimiento drástico para reducir la deuda y reducir su déficit de pensiones en hasta $ 8 mil millones.

Desde que asumió el cargo hace un año, el director ejecutivo Larry Culp ha ideado una serie de medidas para racionalizar la empresa y recaudar efectivo para reducir la deuda. También ha reducido el dividendo de la compañía a un centavo.

GE y su brazo financiero tenían préstamos totales de aproximadamente $ 105.8 mil millones al 30 de junio, con una deuda neta industrial de $ 54.4 mil millones.

La compañía dijo que también congelará los beneficios de pensiones complementarias para unos 700 empleados estadounidenses que se convirtieron en ejecutivos antes de 2011. El plan de pensiones de GE ha estado cerrado a los nuevos participantes desde 2012.

GE dijo que la congelación entrará en vigencia el 1 de enero de 2021, y se espera que ambos movimientos ayuden a reducir la deuda neta entre $ 4 mil millones y $ 6 mil millones.

GE, con sede en Boston, dijo que no habría cambios para los jubilados que ya están cobrando beneficios de pensión.

«Volver a GE a una posición de fortaleza nos ha requerido tomar varias decisiones difíciles, y la decisión de hoy de congelar la pensión no es una excepción», dijo el Director de Recursos Humanos, Kevin Cox.

Las acciones subieron 2.6% a $ 8.79 en el comercio previo a la comercialización.

La compañía dijo que ofrecerá una opción de pago de suma global por tiempo limitado a aproximadamente 100,000 ex empleados que aún no han comenzado sus pagos mensuales del plan de pensiones.

GE espera registrar un cargo por liquidación de pensión no en efectivo en el cuarto trimestre, pero no especificó el monto.

La compañía también dijo que prefinanciaría alrededor de $ 4 mil millones a $ 5 mil millones de sus requisitos para 2021 y 2022 en virtud de la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados mediante el uso de una parte de los $ 38 mil millones en efectivo que recauda de la venta de sus diversos negocios.

La compañía también dijo que estaba en camino de lograr su objetivo de apalancamiento de menos de 2.5 veces la deuda neta al EBITDA (ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización) para fines de 2020.

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